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管理咨询
员工管理咨询-人力资源实施

咨询目的:

正确认识员工关系管理相关的理论、方法、工具、案例,认识员工关系管理的重要性



服务内容:

一、关于员工关系(ER)

    HR的职能

    新世纪的竞争

    提高竞争优势的人力资源管理实践

    组织冰山

    管理者的10个角色

    研讨:为什么员工表现不尽人意?

    员工离职的原因

    如何成为一个成功的企业

    企业在沟通交流领域与优秀公司的差距

    企业文化是否与经建立与员工的满意度

    企业现状和发展趋势


二、员工关系管理职能分析

    辞职管理

    解聘管理

    奖惩管理

    沟通管理

    工会管理

    法律问题研究和支持

    心理咨询服务


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我们致力于为本土企业提供持续创新的文化、管理、技术、质量等全方位的解决方案。
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